Arbetsförmedlingen och Tyréns ska samarbeta för att hjälpa nyanlända att etablera sig på arbetsmarknaden. Företaget kommer att erbjuda praktikplatser som kan bli till fasta anställningar.
Rekryteringsbehovet bedöms vara 30 personer under en tre-års period. Tyréns uppger att de främst letar efter kompetens i form av miljöingenjörer, landskapsarkitekter, VA-projektörer, konstruktörer samt väg- och markprojektörer.
– Efter att ha följt utvecklingen i flyktingkrisen har vi på Tyréns funderat över vad vi kan göra som är ”på riktigt”, säger Ulrika Francke, vd för Tyréns. Vi kom fram till att det vi kan göra är att få in de som är ingenjörer bland de nyanlända i riktiga jobb. Vi kontaktade då Arbetsförmedlingen som bjöd in oss att delta i regeringens satsning ”Sverige tillsammans”.
Enligt Tyréns kommer Arbetsförmedlingen att presentera ett urval av kandidater och sedan stödja introduktionen av arbetssökande på arbetsplatserna genom praktik med yrkeskompetensbedömning som vanligaste metod. Vid behov kan praktiken kombineras med yrkessvenska. Ambitionen är att matchningsarbetet ska komma igång under januari 2016. Hur framtagning och urval av kandidater ska ske avgörs lokalt för varje ort. Tyréns ska erbjuda de nyanlända en praktikplats med en mentor under sex månader med förhoppning att praktiken övergår i en fast anställning.
– Vi tillsätter nu en kontaktperson i var och en av våra fem regioner som ska ansvara för det lokala samarbetet med Arbetsförmedlingen, berättar Ulrika Francke. Vi förstår att vi inte kan hjälpa alla men vi vill se till att det inte sitter några duktiga ingenjörer och kör taxi när de istället skulle kunna arbete med samhällsbyggnadsprojekt hos oss. Förhoppningen är att vi ska kunna rekrytera minst tio personer per år.
Foto: Tyréns
