Kompetensbrist är en stor och växande utmaning för arkitekt- och ingenjörsföretagen, visar Innovationsföretagens senaste konjunkturrapport Investeringssignalen.
Trots högre arbetslöshet, som en konsekvens av pandemin, skriker fortfarande företagen inom innovationssektorn efter personal. Innovationsföretagens undersökning visar att det finns risk för en allvarlig och ihållande kompetensbrist inom innovationssektorn efter pandemin. Två av tre företag behöver nyanställa och totalt behöver branschen nyrekrytera nästan 6000 personer de kommande sex månaderna.
Rekryteringsbehovet är störst hos industri-/techkonsultföretagen där totalt 90 procent uppger ett behov av ökad personalstyrka. Hos teknikkonsultföretagen och arkitektföretagen är motsvarande andel 66 procent respektive 47 procent.
– Kompetensbristen riskerar att ha en negativ inverkan både på företagens tillväxt och innovationer under 2022. De innovativa arkitekt- och ingenjörsföretagen har möjligheten att i grunden förändra vår utveckling mot ett mer hållbart klimat och samhälle, men tillgången på rätt kompetens är avgörande för företagens framtid, säger Magnus Höij förbundsdirektör Innovationsföretagen.
Materialbrist och energikris
Utöver restriktioner och covid-19-relaterade störningar ser företagen flera utmaningar som kan komma att påverka ordertillväxten för 2022. Riksdagsvalet i september och materialbrist (cementkrisen) i kombination med rådande energikris lyfts fram som potentiella utmaningar i rapporten.
Företagen sänder samtidigt optimistiska signaler om framtiden. Undersökningen visar på starka förväntningar på ett ökat orderläge det kommande halvåret inom samtliga verksamhetsområden. Allra högst är förväntningarna bland industri- och techkonsultföretag, där hela 90 procent förväntar sig en ökad orderingång.
