Rekryteringsproblem kan bromsa bygginvesteringar

ANNONS
[aas_zone zone_id="20304"]

Annons
[aas_zone zone_id="10948"]
Annons

Kompetensbrist och svårigheter att rekrytera nyckelpersoner i konsultbranschen och inom entreprenadbranschen riskerar att hämma tillväxten på byggmarknaden, rapporterar Industrifakta.

Gemensamt för många underentreprenörer, konsulter och teknikleverantörer i Industrifaktas paneler är att de har stora svårigheter att hitta rätt utbildad personal, säger Jens Linderoth på Industrifakta. Kompetensbrist upplevs av många företag som det största hotet mot den egna verksamheten och möjligheten att expandera. Även om alla inte har planer på att anställa i år, kan kompetensbrist bli en trång sektor, särskilt i tillväxtregionerna och storstäderna, eftersom behoven väntas öka, tack vare en fortsatt tillväxt för bygginvesteringarna.

I genomsnitt är det 85 procent av de intervjuade företagen som har problem att hitta rätt typ av personal. Inom flera teknikbranscher är det inte på hantverkssidan som de största bristerna finns, istället är det bristen på ledningspersonal och projektledare som den senaste tiden har ökat dramatiskt.

Annons

Källa: Industrifakta

[aas_zone zone_id="20603"]
[aas_zone zone_id="20031"]

Relaterade artiklar

Lämna en kommentar


Regler för kommentarer på Hållbart Byggande

Vi ser gärna att du som läsare bidrar med synpunkter och tankar. Tänk dock på att hålla en god ton. Diskussioner och synpunkter välkomnas liksom kritik, däremot bör det handla om sakfrågan och inte om en person. Vi önskar en civiliserad ton i vårt kommentarsfält och alla påhopp, kränkningar, stötande språk eller uttryck tas bort.