Sämre löner för kvinnliga ingenjörer i byggbranschen

Byggbranschen har de största löneskillnaderna mellan manliga och kvinnliga ingenjörer. En ny rapport från Sveriges Ingenjörer visar att de genomsnittliga lönerna för kvinnliga civilingenjörer i branschen ligger knappt 20 procent under männens. Rapporten Rön om lön och kön bygger på lönestatistik från civilingenjörer och högskoleingenjörer som är medlemmar i Sveriges Ingenjörer. – Det är både beklämmande och förvånade att en bransch som verkligen behöver attrahera ingenjörer med olika kompetenser betalar sina kvinnliga medarbetare så pass mycket lägre löner. Det är något som borde ligga i arbetsgivarnas intressen att styra upp, säger Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand. Högre positioner I rapporten Rön för lön och kön har Sveriges Ingenjörer sammanställt och analyserat löneskillnaderna mellan kvinnor och män i ingenjörskåren. För ingenjörer verksamma i byggbranschen är skillnaderna särskilt stora. En förklaring �