Du har läst alla dina fria artiklar, vänligen prenumerera för att läsa resten av innehållet. Om du redan har ett konto vänligen Logga in.
Subscription Options
Amanda Lundeteg Foto Linnéa Jonasson Appendix Fotografi
Gör verklighet av mångfaldsarbetet
ANNONS
Mångfald är en kritisk faktor för såväl lönsamhet och rekrytering som välmående arbetsplatser. Att våga medvetandegöra strukturer – från ledningen och neråt – och systematiskt och målmedvetet integrera mångfaldsarbetet i hela verksamheten är avgörande för att nå en verkligt diversifierad organisation.
Byggindustrin har i många år varit en mansdominerad sådan. Enligt statistik från Byggföretagen (2018) är färre än en av tio kvinna inom branschen. För att bryta den ojämna könsfördelningen, och problemen med machokultur och destruktiva maktstrukturer, satte regeringen för två år sedan upp målet att minst 25 procent av de som nyanställs inom bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030.
Stora framsteg har gjorts på bred front för ökad mångfald. Ett viktigt glastak inom fastighetsbranschen krossades i fjol. Den partipolitiskt obundna och icke-vinstdrivande stiftelsen Allbright, som arbetar för jämställdhet och diversifi
Relaterade artiklar
Lämna en kommentar
Regler för kommentarer på Hållbart Byggande
Vi ser gärna att du som läsare bidrar med synpunkter och tankar. Tänk dock på att hålla en god ton. Diskussioner och synpunkter välkomnas liksom kritik, däremot bör det handla om sakfrågan och inte om en person. Vi önskar en civiliserad ton i vårt kommentarsfält och alla påhopp, kränkningar, stötande språk eller uttryck tas bort.