Betongkoncern årets arbetsgivare i bygg- och tillverkningsbranschen

Betongkoncern årets arbetsgivare i bygg- och tillverkningsbranschen

ANNONS
[aas_zone zone_id="20304"]

Annons
[aas_zone zone_id="10948"]
Annons

Undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future prisar nu de arbetsgivare som har de mest engagerade medarbetarna i sin bransch. Vinnaren i bygg- och tillverkningsbranschen är Thomas Concrete Group.

Brilliant Awards listar och delar ut pris till de företag som har lyckats skapa ett arbetsklimat med många engagerade medarbetare. Insamling av data har pågått sedan 1 januari 2020 och resultatet är baserat på sammanlagt 235 000 medarbetarundersökningar.

Thomas Concrete Group är den organisation som har det största medarbetarengagemanget i bygg- och tillverkningsbranschen och kan därmed titulera sig som vinnare av Årets arbetsgivare i Brilliant Awards – Employee Experience.

Annons

– Våra löpande analyser visar att engagerade medarbetare skapar lojala kunder och stärker affären. Thomas Concrete Group visar vägen och vikten av att kontinuerligt kartlägga medarbetarengagemanget i organisationen för att få ett kvitto på hur organisationen ligger till och input till aktiviteter för att utvecklas vidare, säger Andreas Ferm, vd på Brilliant Future.

– Jag känner mig oerhört glad och stolt över hela Team Thomas. Genom åren har vi tillsammans, både i Europa och USA, lyckats skapa allt bättre förutsättningar för att driva och utveckla vårt företag. Engagerade medarbetare är avgörande för att vi skall nå vår vision om att uppfattas vara bäst i branschen. Denna utmärkelse är en härlig bekräftelse på att vi är på rätt väg, säger Hans Karlander, vd och koncernchef för Thomas Concrete Group.

Hans Karlander Foto: Thomas Concrete Group

[aas_zone zone_id="20603"]
[aas_zone zone_id="20031"]

Relaterade artiklar

Lämna en kommentar


Regler för kommentarer på Hållbart Byggande

Vi ser gärna att du som läsare bidrar med synpunkter och tankar. Tänk dock på att hålla en god ton. Diskussioner och synpunkter välkomnas liksom kritik, däremot bör det handla om sakfrågan och inte om en person. Vi önskar en civiliserad ton i vårt kommentarsfält och alla påhopp, kränkningar, stötande språk eller uttryck tas bort.