Schneider Electric prisas för jämställdhetsarbete

Schneider Electric prisas för jämställdhetsarbete

För andra året i rad tar Schneider Electric plats på Bloombergs Gender Equality Index (GEI) för sitt jämställdhetsarbete. Koncernen tilldelas också priset Catalyst Award för sitt arbete för att främja arbetsmiljön för kvinnor i den indiska verksamheten.

Bloombergs GEI är ett index som skapats för att kunna ge företagsledningar och investerare en möjlighet att jämföra olika företags jämställdhetsarbete på ett likvärdigt sätt. I år är Schneider Electric ett av åtta företag inom industrisektorn på listan.

Företaget har även tagit emot utmärkelsen Katalys Award, instiftat för att lyfta fram bolag som aktivt verkar för att skapa trygga, inkluderande arbetsplatser med karriärmöjligheter för kvinnor. Schneider Electric är i år ett av fyra globala företag som får utmärkelsen. Bakgrunden till utmärkelsen är främst bolagets verksamhet i Indien, där olika initiativ drivs i samband med rekryteringar och erbjudanden om större flexibilitet i arbetslivet för kvinnor. Detta har lett till att Schneider Electric kunnat attrahera och behålla fler kvinnor, vilket tidigare varit en stor utmaning i landet.

– På Schneider Electric ska alla medarbetare ha samma möjligheter. Det är viktigt att alla blir sedda och att det finns utvecklingsmöjligheter för alla att nå sin fulla potential. Utmärkelserna är ett kvitto på att våra satsningar inom mångfald och inkludering ger resultat både globalt och lokalt, säger Pernilla Bjurling, HR-chef på Schneider Electric i Sverige.

Foto: Schneider Electric

Annons

Relaterade artiklar

Annons

Lämna en kommentar

Regler för kommentarer på Hållbart Byggande

Vi ser gärna att du som läsare bidrar med synpunkter och tankar. Tänk dock på att hålla en god ton. Diskussioner och synpunkter välkomnas liksom kritik, däremot bör det handla om sakfrågan och inte om en person. Vi önskar en civiliserad ton i vårt kommentarsfält och alla sorters påhopp, kränkningar, stötande språk eller uttryck tas bort.