Sedan 2007 har andelen kvinnliga chefer ökat från 23 procent till 37 procent på Riksbyggen. Under de senaste åren är det framför allt inom området fastighetsförvaltning som andelen kvinnor ökat och en av åtgärderna börjar redan vid deras rekrytering av sommarjobbare.
Av Riksbyggens cirka 2 400 anställda arbetar majoriteten inom affärsområde Fastighetsförvaltning, en bransch som tidigare varit kraftigt mansdominerad men där Riksbyggen de senaste åren ökat andelen kvinnor.
Enligt Karin Goddard, HR-chef på Riksbyggen, har de en målbild att 40 procent av alla chefer ska vara kvinnor vilket matchar fördelningen mellan kvinnor och män sett till alla som är anställda inom företaget.
En av åtgärderna har varit att börja med en jämn könsfördelning redan vid rekryteringen av sommarjobbare.
– Vi har gjort en satsning att ge fler unga sommarjobb och att 50 procent av alla sommarjobbare ska vara tjejer. Det har också gett resultat, under 2017 var Riksbyggen den aktör i branschen som anställde flest sommarjobbare, säger Karin Goddard.
På bilden: Karin Goddard
Foto: Riksbyggen
