Lindbäcks Group vinner SunPines Hållbarhetspris för sin helhetssyn på hållbarhet och sitt fokus på jämställdhet i en traditionellt manlig bransch.
När Lindbäcks nya fabrik på Haraholmen, som också är självförsörjande på solenergi och fjärrvärme, skulle bemannas var företaget inställt på att bryta branschens förhärskande manliga struktur och rekrytera mer jämställt. Resultatet blev 20 procent kvinnor, innan var andelen kvinnor 6 procent på Lindbäcks första fabrik.
– Det är ett sjumilakliv att gå från 6 procent till 20 procent, ett jättekliv mot regeringens mål för branschen på 25 procent kvinnor till 2030. Det är konkret och inspirerande. Värt att prisa, säger Magnus Edin, vd på SunPine och juryns ordförande.
I juryns motivering lyfts Lindbäcks Groups förändringsarbete där man fokuserat på just jämställdhet i rekryteringen.
– ”Det är svårt att förändra. Att bryta mot så väl strukturer som kulturer. Men… bygger man hållbart från grunden når man vinnande resultat” säger vi där. Och de har verkligen lyckats med jämställdhetsarbetet, säger Magnus Edin.
Det är första gången SunPines Hållbarhetspris delas ut. Utmärkelsen skedde på galan Näringslivets dag på Pite havsbad den 9 november. Vinnaren Lindbäcks Group mottog då bland annat en specialdesignad glasskål från Linda Isaksson, Heta Hyttan i Piteå.
– Det känns extra bra att det här priset går till hela Lindbäcks, till alla oss som jobbar i företaget. Och att vi får det just för vårat hållbarhetsarbete, då hållbarhet är en grundläggande värdering för oss. Det känns verkligen roligt att vårt arbete uppmärksammas på det viset, säger Linda Rosén, vd Lindbäcks Group.
Magnus Edin, vd på SunPine och Linda Rosén, vd Lindbäcks Group. Foto: Lindbäcks Group
