Familjeföretagsledare får Näringslivsmedaljen för hållbart och långsiktigt byggande

STOCKHOLM 20230508 Prins Carl Philip överlämnar Kungliga Patriotiska Sällskapets Näringslivsmedalj till Lena Holst, Starka, vid en ceremoni på Riddarhuset i Stockholm. Foto: Jonas Ekströmer / TT / kod 10030

Familjeföretagsledare får Näringslivsmedaljen för hållbart och långsiktigt byggande

ANNONS
[aas_zone zone_id="20304"]

Annons
[aas_zone zone_id="10948"]
Annons

Åtta mottagare får Näringslivsmedaljen 2023, Lena Holst är en av dem. Hon tilldelas medaljen för att i tredje generationen ha tagit familjeföretaget till en ny nivå med långsiktigt och hållbart byggande. H.K.H. Prins Carl Philip överlämnade medaljerna vid Kungl. Patriotiska Sällskapets årshögtid den 8 maj på Riddarhuset. 

Prins Carl Philip överlämnar Kungl. Patriotiska Sällskapets Näringslivsmedalj till Lena Holst, Starka, vid en ceremoni på Riddarhuset i Stockholm den 8 maj 2023. Foto: Jonas Ekströmer / TT.
Starka grundades 1930 och är fortfarande ett familjeägt företag, som tillverkar prefabricerade betongprodukter till byggnader av olika slag och stödmurar. Lena Holst är koncernchef och driver företaget tillsammans med sina släktingar.

– För att i tredje generationen tagit familjeföretaget till en ny nivå med långsiktigt och hållbart byggande, så lyder motiveringen berättar Kjell Blückert, Kungl. Patriotiska Sällskapets ständige sekreterare. Förslagsställare är tidigare näringslivsmedaljören Carin Stoeckmann.

Annons

Hållbarhetsarbete – mod att modifiera

Genom förvärv och avyttringar har man idag verksamhet i Kristianstad, Arboga och Ängelholm samt kontor i Lund och omsätter med 280 medarbetare över en halv miljard kronor. Att driva familjeföretag är ett sätt att leva, har hon tidigare sagt och jämfört familjeföretaget med en klenod, där den generation som leder företaget just nu har fått ett ansvar att vårda och våga driva efter varje tids förutsättningar. Företagets omfattande hållbarhetsarbete är ett samtida exempel på detta.

– Det känns jätteroligt, verkligen, man känner sig uppskattad för det arbetet man har lagt ner och mycket stolt, säger Lena Holst. Att våga ta steget att omstrukturera verksamheten som vi gjorde för några år sedan och ta bort delar från verksamheten som inte vi hade någon vinst i, även om det var stor omsättning, det är nog det modigaste jag har gjort.

[aas_zone zone_id="20603"]
[aas_zone zone_id="20031"]

Lämna en kommentar


Regler för kommentarer på Hållbart Byggande

Vi ser gärna att du som läsare bidrar med synpunkter och tankar. Tänk dock på att hålla en god ton. Diskussioner och synpunkter välkomnas liksom kritik, däremot bör det handla om sakfrågan och inte om en person. Vi önskar en civiliserad ton i vårt kommentarsfält och alla påhopp, kränkningar, stötande språk eller uttryck tas bort.