I förra veckan tog vi på PiteEnergi ännu ett steg i vårt arbete för att skapa en mer hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Alla medarbetare deltog i en föreläsning om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), ledd av Angelica Danielsson. Genom hennes erfarenheter och insikter fick vi värdefull kunskap om hur vi kan bli bättre på att förstå och stötta varandra, både på jobbet och privat.
Ett område som lyftes fram var vikten av att ge stöd till medarbetare som har ett extra utmanande föräldraskap. Genom att förstå de olika svårigheter och behov våra kollegor kan ha, kan vi alla bidra till att skapa en arbetsmiljö där alla har förutsättningar att lyckas och känna sig bekväma i sin roll. Det handlar om att vara uppmärksam på varandras behov.
Positiv förändring som sprider ringar på vattnet
För oss handlar hållbarhet om att både människor och verksamhet ska må bra och fungera långsiktigt. Den här föreläsningen var ett viktigt inslag i vårt arbete för att skapa en arbetsplats där alla kan känna sig trygga och välkomna, säger Linda Larsson, chef HR på PiteEnergi.
Genom att ta sådana här initiativ visar vi vårt engagemang för att skapa en arbetsplats där varje individ har möjlighet att utvecklas och må bra. Det är ett långsiktigt arbete, men vi vet att när vi arbetar tillsammans, skapar vi en positiv förändring – inte bara för oss själva, utan också för samhället omkring oss.
