Många företag uppger svårigheter med att rekrytera rätt utbildad personal, enligt nya siffror från Industrifakta. Personalbristen riskerar att leda till att byggstarter skjuts upp och att konkurrensen gällande anbud försvagas.
9 av 10 tillfrågade företagen uppger att det är svårt att rekrytera rätt utbildad personal, enligt Industrifaktas panel med tekniska konsulter och installationsföretag. Även resterande delar av byggsektorn känner av rekryteringsproblematiken.
– Konkurrensen om utbildad och erfaren personal är oerhört stor hos alltifrån kommunernas tjänstemän på planavdelningarna via byggmaterialindustrin och anläggningssektorn till enskilda hantverkare och montörer på byggarbetsplatsen, säger Jenny Ingelström, analytiker på Industrifakta.
Bristen på personal leda till att byggstarter kan komma att skjutas upp eller att konkurrensen gällande anbud försvagas då företag inte har möjlighet att ta sig an fler uppdrag. Nära hälften av arbetsgivarna i en rapport från Arbetsförmedlingen upplevde brist på arbetskraft vid rekrytering det senaste halvåret. Resultatet från Konjunkturinstitutets barometerundersökning visar också på liknande problematik och det är just rekryteringssvårigheterna som anges som det främsta hindret för ökat byggande.
